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직장인 10명 중 6명은 이직 계획이 없어도 이력서를 상시 공개하는 것으로 나타났다.

3일 사람인에 따르면 직장인 1471명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 62.1%는 이력서를 기업에 공개하고 있다고 답했다.

이력서를 공개하는 이유로 ‘당장은 아니어도 좋은 기회가 오면 언제든 이직하기 위해(86.4%·복수응답)’가 가장 응답률이 높았다.

기업 역시 지원자를 기다리기보다 이직 제안에 나서고 있다. 사람인에서 운영하는 이직 제안 서비스 ‘사람인 인재풀’에 따르면 지난해 하반기 기업의 이직 제안은 2021년 상반기 대비 평균 29.6% 증가했다. 같은 기간 기업들의 이직 제안에 응답하는 구직자들도 평균 45% 늘었다.

문정순 사람인 사업실장은 "경영 불확실성이 그 어느때보다 큰 지금 필요할 때 즉시 활약할 수 있는 인재를 뽑는 수시채용 선호는 더 강화될 것"이라고 밝혔다.

응답자의 77.5%는 이직 경험이 있었고 이직 평균 횟수는 3회였다. 이직을 결심한 이유는 ‘연봉 불만족(52.4%·복수응답)’과 ‘낮은 수준의 근무환경(43.2%)’, ‘회사 발전 가능성 부족(41.1%)’ 등의 순으로 많았다.