연봉에 만족하고 있는 직장인은 10명 중 2명에 불과한 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트는 ‘직장인과 몸값’을 주제로 실시한 설문 조사 결과를 직장인을 대상으로 최근 발표했다. 이에 따르면 ‘연봉만 생각하면 아쉽다’라고 답한 비율은 55%로 절반을 넘겼다. ‘굉장히 불만족스럽다’도 19%, 불만족 비율을 집계하면 총 74%로 이는 직장인 4명 중 3명꼴에 달했다. 나머지 26%만이 만족한다고 밝혔다.
연봉만족도의 경우 ‘대기업(35%)’ 재직자에게서 가장 높았고, ‘중견기업(28%)’, ‘중소기업(26%)’ 순으로 낮아졌다. 또한, ‘입사 12개월 이하’의 신입사원의 만족도가 33%로 높은 편이었고, ‘7-9년 차(30%)’, ‘1-3년 차(29%)’, ‘14-17년 차(24%)’, ‘10-13년 차(20%)’ 순으로 낮아지다가 ‘4-6년 차’에 이르러 19%대로 가장 적은 비율을 기록했다. 중소기업 및 4-6년 차의 직장인에게서 상대적으로 연봉 만족도가 낮음을 확인할 수 있었다.
상황이 이러한 만큼, 직장인들이 몸값을 높이려 스펙을 쌓는 모습은 새롭지 않다. 그중에서도 직장인들이 꼽은 연봉인상을 위해 가장 도움이 되는 활동은 무엇일까? 설문 결과 1위에는 ‘이직(17%)’이 꼽혔다. 몸값 인상의 승부처를 현 직장이 아닌 새 직장으로 삼는 것이다. 2위에는 ‘업무 관련 자격증 취득(14%)’이, 3위에는 ‘영어회화(커뮤니케이션 위주/12%)’가 각각 올랐다. 이어서는 ‘네트워킹‧인맥 쌓기(11%)’, ‘제2외국어(8%)’, ‘과감한 업직종 전환(7%)’, ‘스피치‧화법관리(6%)’, ‘학위취득_국내(4%)’, ‘학위취득_해외(3%)’ 순으로 10위권에 자리했다. 순위권은 아니었지만 ‘유튜브 등 홍보채널 운영’, ‘성형‧시술’, ‘업무스킬 향상’, ‘사내정치, ‘기여도 향상’ 등의 다양한 기타답변도 확인됐다.
몸값 인상의 승부처로 ‘이직’이 월등히 앞선 가운데, 남성(12%)의 경우 ‘네트워킹’을 꼽은 비율이 여성(9%)보다 높았고, 해외 학위취득을 꼽은 비율은 중소기업(2%) 재직자보다 대기업(5%) 재직자에게서 두 배 이상 높게 나타났다. 끝으로, 입사 12개월 차 미만의 신입사원의 경우 유일하게 ‘자격증 취득’을 1위로 선택해 눈길을 끈다.