정부가 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나19) 확산에 따른 고용절벽 위기를 극복하기 위해 고용유지 지원금을 확대하고, 소득과 매출이 급격히 감소한 영세 자영업자와 프리랜서, 무급휴직자 등에 3개월 동안 총 150만원을 지원한다. 또한 항공지상조업, 면세점업, 전시·국제회의업, 공항버스는 특별고용지원업종으로 추가 지정했다.정부는 지난달 22일 정부서울청사에서 문재인 대통령이 주재한 제5차 비상경제회의에서 이 같은 내용의 ‘코로나19 위기 대응 고용안정 특별대책’을 발표했다.정부에 따르면 지난 3월

고용노동부는 코로나19에 따른 휴업‧휴직‧휴가와 관련해 다툼이 생길 경우 노동자들이 신속하게 권리구제를 받을 수 있도록 오는 6월까지 익명신고센터를 운영한다고 밝혔다. 일부 기업에서 노동자들에게 무급 휴업, 연차유급휴가 사용을 강요하는 사례가 증가한 데 따른 조치다.신고 내용은 휴업‧휴직‧휴가에 관한 사항과 가족돌봄휴가‧육아휴직 등 모성보호에 관한 사항이다. 구체적으로 ▲사용자가 자체적인 판단으로 휴업을 실시하여 휴업수당을 지급해야 함에도 지급하지 않는 경우 ▲노동자의 의사에 반하여 무급휴직을 강요하거나 노동자의 의지와 관계없이 연

정부가 코로나19 사태의 직격탄을 맞은 영세사업장에 일자리안정자금을 추가 지원한다.고용노동부는 코로나19 확산에 따른 영세사업주의 인건비 부담을 줄이고 저임금노동자의 고용안정을 지원하기 위해 영세사업장에 대한 일자리안정자금 지급액을 인상한다고 밝혔다. 지난 3월 17일 추가경정예산안의 국회 통과로 일자리안정자금 예산이 2조1647억 원에서 2조6611억 원으로 증액된 데 따른 조치다.이번에 확보된 추경경정예산으로 10인 미만 사업장은 최대 7만원, 10인 이상 사업장은 최대 4만원을 추가로 지원받을 수 있게 됐다. 이에 따라 당초

퇴직연금 적립금이 사상 처음으로 200조원을 넘어섰다.지난 5일 고용노동부와 금융감독원이 발표한 ‘퇴직연금 적립금 운용현황 통계’에 따르면 지난해 말 기준 퇴직연금 적립금은 221조2000억 원이다. 전년도 보다 31조2000억 원(16.4%) 증가했다.제도 유형별로는 ▲확정급여형(DB·회사가 운용 책임) 138조 원, ▲확정기여형(DC·근로자 개인이 직접 관리)·IRP특례(기업형IRP) 57조8000억 원 ▲개인형퇴직연금(IRP) 25조4000억 원이다.퇴직연금 연간 수익

고용노동부는 지난 9일 이재갑 장관 주재로 고용노동 분야 전문가 간담회를 열어 코로나19 위기가 노동시장에 미치는 영향을 진단하고 대응방안을 논의했다고 밝혔다.이날 간담회에는 고용노동부 이재갑 장관과 임서정 차관을 비롯해 권순원 숙명여대 교수, 김용성 한국개발연구원(KDI) 선임연구위원, 안상훈 서울대 교수, 엄상민 명지대 교수, 이병희 한국노동연구원 박사, 전병유 한신대 교수 등 고용노동 전문가들이 참석했다.전문가들은 코로나19에 따른 고용위기를 최소화하기 위해서는 근로자의 일자리 유지가 가장 중요하다고 분석했다. 또한 정부가 기

정부가 코로나19 사태의 직격탄을 맞은 영세사업장에 일자리안정자금을 추가 지원한다.고용노동부는 코로나19 확산에 따른 영세사업주의 인건비 부담을 줄이고 저임금노동자의 고용안정을 지원하기 위해 영세사업장에 대한 일자리안정자금 지급액을 인상한다고 밝혔다. 지난 3월17일 추가경정예산안의 국회 통과로 일자리안정자금 예산이 2조1647억 원에서 2조6611억 원으로 증액된 데 따른 조치다.이번에 확보된 추경경정예산으로 10인 미만 사업장은 최대 7만원, 10인 이상 사업장은 최대 4만원을 추가로 지원받을 수 있게 됐다. 이에 따라 당초 근

고용노동부는 코로나19 확산에 의한 직업훈련 공백을 최소화하기 위해 지난 1일부터 집합 직업훈련 과정에 원격수업을 한시적으로 허용한다고 밝혔다. 다만, 훈련의 목적과 내용 등 훈련과정의 동일성이 유지되는 경우와 훈련 과정이 실습보다 이론 중심으로 진행되는 경우에 한해 인정된다.이에 따르면 훈련생이 원격으로 훈련을 받을 수 있는 방법은 크게 세 가지다. 첫 번째는 줌(ZOOM)이나 스카이프(skype) 등 화상 강의 플랫폼을 활용하여 실시간 훈련하는 방식이다. 강의실이 아닌 화상으로 실시간 소통할 수 있고 질문과 답변도 가능하다. 집

다단계 도급 과정에서 건설근로자의 임금을 삭감하지 않고 발주자가 정한 금액 이상의 임금을 보장하는 ‘적정임금제’가 공공공사부터 단계적으로 추진된다.고용노동부는 최근 건설근로자의 적정임금 보장과 안전일터 구현을 위해 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘제4차 건설근로자 고용개선 5개년(2020~2024년) 기본계획’을 발표했다. 이번 계획은 상대적으로 임금 수준이 낮고 안전사고에 취약한 건설업의 근로환경을 개선하기 위해 마련됐다.이번 계획은 ▲적정임금제 ▲기능인등급제 ▲전자카드제 등 3대 혁신과제

정부가 코로나19로 피해를 입은 기업들의 고용안정을 위해 고용유지지원금 규모를 5000억 원 수준으로 대폭 확대하고, 지급 비율을 모든 업종에 최대 90%까지 올리기로 했다.고용노동부는 4월부터 6월까지 3개월간 고용유지지원금 지원 수준을 모든 업종에 최대 90%까지 올릴 계획이라고 최근 밝혔다. 고용유지지원금이 업종에 관계없이 90%까지 확대된 것은 제도 도입 후 처음이다. 고용부는 이를 위해 고용유지지원금 예산을 당초 1000억 원 수준에서 5000억 원 수준으로 대폭 확대하고, 4월 중 고용보험법 시행령을 개정할 예정이다.이번

코로나19로 심각한 피해를 받고 있는 여행업, 관광 숙박업·운송업, 공연업 등이 고용 안정을 위한 정부의 특별 지원을 받는다.고용노동부는 지난 16일 이 같은 내용의 ‘관광·공연업 등 특별고용지원 업종 지정 고시’를 제정했다고 밝혔다. 이에 따라 이날부터 오는 9월15일까지 6개월 간 여행업, 관광숙박업, 관광운송업, 공연업 등 4개 업종 사업장에 대한 고용유지지원금 등 정부 지원이 대폭 강화된다.이재갑 고용노동부 장관은 “지난 9일 고용정책심의회를 통해 관광·공

입사 후 1년 미만 근로자와 1년간 80% 미만 출근자의 연차휴가에 대한 사용촉진제도가 신설됐다. 신규 입사자의 휴식권을 보장하면서, 휴가 보상으로 인한 사용자의 부담을 줄이는 것이 핵심이다.이 같은 내용을 담고 있는 ‘근로기준법’ 등 5개 법의 개정안이 지난 6일 국회 본회의를 통과했다.법률안별 주요 내용을 살펴보면 먼저, 근로기준법 개정으로 1년 미만 근로자와 1년간 80% 미만 출근자에도 연차휴가 사용촉진제도가 도입된다.연차휴가 사용촉진제도는 사용자가 법에 따른 연차휴가 사용촉진을 하였음에도 불구하고 근로

정부가 고용유지지원금을 상향하고, 코로나19로 큰 피해를 입고 있는 여행업·관광숙박업 등의 업종에 대해 특별고용지원업종 지정 방안을 검토한다. 지역고용대응 특별지원 사업을 신설해 지역 맞춤형 고용안전 대책도 추진한다.고용노동부는 지난 2일 오후 서울고용노동청에서 ‘코로나19 고용노동 대책회의’를 열고 이 같이 추진한다고 밝혔다. 이날 회의는 지난달 28일 발표된 ‘적극적 고용안정 지원 대책’의 진행 상황과 실천 계획을 점검하기 위해 마련됐다. 아울러 코로나19의 지역사회 확산을

최근 특별연장근로 인가 사유를 확대하는 내용의 근로기준법 시행규칙이 시행된 것을 두고, 노사 모두 강하게 반발하고 있다.고용노동부에 따르면 특별연장근로 인가제도는 ‘특별한 사정’이 있는 경우 사용자가 ‘근로자 동의’와 ‘고용노동부 장관의 인가’를 받으면 일시적으로 주52시간을 초과해 추가 연장근로를 할 수 있는 제도다.하지만 주52시간제 시행, 노동시간 특례업종(연장근로 한도 미적용) 축소 등으로 불가피하게 연장근로 한도를 초과할 수밖에 없는 예외적 상황이 증가하는 상

고용노동부는 올해부터 매년 하반기에 사업체 규모와 업종, 직업·경력, 성·학력별 임금수준을 포함한 ‘사업체 특성별 임금분포현황’을 공개한다고 최근 밝혔다. 기업과 노동자에게 시장임금 정보를 제공함으로써 임금격차를 자율적으로 완화시키겠다는 취지다.현재 미국·유럽 등 선진국들은 정부·민간 기관을 통해 다양한 방식으로 시장임금 정보를 제공 중이며, 최근에는 공개 범위를 확대하고 있다. 하지만 국내 기업들은 임금수준 결정 시 실적.성과, 동종업계 임금 등만 제한적으로

직장인 절반 이상이 올해 연말정산에서 소득공제 환급을 예상하는 것으로 나타났다. 예상 환급액은 평균 39만원으로 집계됐다.잡코리아에 따르면 직장인 702명 중 54.6%가 연말정산에서 ‘환급 받을 것’이라고 답했다. ‘세금을 낼 것(추가징수)’이라고 답한 직장인은 17.2%, ‘받지도 내지도 않을 것’이라고 예상한 직장인은 24.4%로 나타났다.소득공제 환급을 예상한 직장인들의 예상 환급액은 평균 39만원으로 집계됐다. 미혼(33만원)보다는 기혼(49만원) 직장인들이

김동명 한국노동조합총연맹 신임 위원장은 지난달 28일 취임사를 통해 “사회적 대화를 활성화 하겠다”면서 “기존 경사노위에 국한하지 않고 다양한 노정 협의 틀을 만들겠다”고 밝혔다.김 위원장은 “노·사·정부는 서로 다른 상생을 이야기하고 있지만 이제는 동상이몽이 아닌 새로운 노사관계와 노동의 자리매김이 필요하다”라며 “우리는 주체로서 노조의 정체성을 확고히 하는 상생의 노사관계를 원한다”고 강조했다.그는 “산별마다

대법원이 근로자가 일정 근무일수를 충족해야 받을 수 있다는 단서가 달린 수당은 통상임금으로 보기 어렵다고 판단했다.대법원 1부(주심 이기택 대법관)는 환경미화원으로 근무하다가 퇴직한 A씨 등이 구청을 상대로 낸 임금 소송 상고심에서 원고 일부 승소 판결한 원심을 깨고 사건을 서울중앙지법으로 돌려보냈다.A씨 등은 통근수당과 안전교육수당, 기말수당, 정근수당, 체력단련비, 명절휴가비 등이 통상임금에 해당하는 만큼, 이를 반영한 퇴직금을 지급받아야한다며 지난 2016년 소송을 제기했다.1심과 2심은 통근수당과 안전교육수당은 정기성, 일률

정부가 무급으로 일하는 이른바 ‘열정페이’와 안전성 논란이 끊이지 않았던 대학생 현장실습제도를 개선하기 위해 행정력을 집중한다. 정형화된 현장실습 시 최저임금의 70% 이상 지급하고, 실습생들의 상해·산업재해 보험가입을 의무화하는 것이 핵심이다.교육부는 최근 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘대학생 현장실습 제도개선 방안’을 대학 측에 전달했다고 밝혔다. 교육부는 대학 측의 의견수렴 및 관계부처 간 협의를 거쳐 상반기 내 최종 확정할 계획이다.◇국고사업 평가에 실습 실적 활용201

300인 이상 사업장과 공공기관, 특례제외 업종 303개소 가운데 20개소가 올해 주52시간 근무제를 위반한 것으로 파악됐다.고용노동부는 주52시간제 적용이 본격적으로 시작된 기업을 대상으로 지난 8월부터 11월까지 장시간 근로감독을 실시하고, 그 결과를 최근 발표했다. 특히 이번 감독은 업종에 따라 주어졌던 계도기간이 종료된 직후에 이루어진 감독이기에 주52시간제의 현장 안착 여부를 확인할 수 있는 척도로도 볼 수 있다는 점에서 의의가 있다.발표에 따르면 고용부는 300인 이상 사업장과 공공기관, 특례제외 업종 등에 속한 3500

국토교통부가 올해부터 건설근로자 처우개선을 위한 건설사업자의 노력을 평가한다.이 같은 내용을 골자로 하는 ‘건설근로자 고용평가제’는 근로자 고용실태, 복지증진 노력 등을 평가해 우수한 기업에게 등급을 부여하는 제도다. 건설사업자의 자발적인 노력을 통해 고용안전성이 낮고 근무환경이 열악한 건설 일자리 상황을 개선하기 위해 도입했다.해당 제도는 고용평가를 신청하는 건설사업자를 대상으로 실시한다. 구체적으로는 정규직 비율, 신규 정규직 비율, 청년 신규 정규직 비율을 합산해 전전년도 대비 전년도 평가가 우수한 건설사