연간 임금 수준 2300만원현장 위험에 대한 불안감‧노동시간 불만족도 높아건설근로자들의 근무환경‧복지 등이 매우 열악한 것으로 나타났다. 건설근로자공제회는 최근 1년 이내 근로기록이 있는 퇴직공제가입 건설근로자 2000명을 대상으로 고용실태 및 복지수요 등을 파악한 ‘2016 건설근로자 종합생활 실태조사’ 결과를

상당수의 영화상영사가 근로자에게 임금 등을 제대로 지급하지 않은 것으로 나타났다.고용부가 3대 영화상영사의 주요 영화상영관 48개소에 대해 근로감독을 실시한 결과 총 213건의 위반사항이 적발됐다.위반 내용을 구체적으로 살펴보면, 연장근로수당, 주휴수당, 휴업수당, 연차수당 등 임금 일부를 지급하지 않거나 적게 지급한 영화상영관(44개소)이 가장 많았다. 미지급 금액은 3억6400만원에 달했다.이어 서면근로 계약위반‧기타(19개소), 휴게시간 위반(16개소), 성희롱 예방교육 일부 미실시(7개소) 등의 순이었다.고용부는 감독 결과

국회 환경노동위원회가 지난달 27일 주당 최대 근로시간을 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안에 대해 논의했지만 주요 쟁점에 대한 이견을 좁히지 못했다.앞서 지난달 21일 국회 환경노동위원회 고용노동법안심사소위원회는 주당 최대 근로시간을 현행 68시간에서 52시간으로 줄이기로 큰 틀에서 합의한 바 있다. 근로시간 단축은 휴일근로를 연장근로에 포함시켜 주당 68시간의 근로시간을 52시간으로 줄이는 것이 핵심이다.사실 현재도 근로기준법에 따른 주당 최대 근로시간은 52시간이다. 그러나 근로기준법 상 1주에 대한 규정이 없어 고용노동부

정부·공공기관, ‘가족과 함께하는 날’ 선도적 도입 정부가 유연근무제를 도입한 기업에게 정부조달 참여시 우대하는 등 인센티브를 제공하고, 이를 활용하고 있는 기업에는 근로자 1인 당 연간 최대 520만원의 지원금을 제공한다. 고용노동부는 고영선 차관 주재로 열린 제5차 일·가정 양립 민관협의회에서 이 같은 내용

이채필 전 고용노동부 장관이 안전생활실천연합의 새 공동대표로 선출됐다. 안실련은 최근 2017년도 정기총회를 열고 이채필 전 장관과 최인영 부대표(전 가스안전공사 사장)를 신임 공동대표로 선출했다고 밝혔다. 임기는 3년이다. 앞서 공동대표직을 수행했던 송자(전 연세대 총장), 최병렬(전 노동부 장관) 대표는 명예대표로 추대됐다. 안실련은 1996년 창립된

이기권 고용노동부 장관은 경기불황이 장기화되고 고용시장이 악화되는 상황을 감안하여 일자리, 근로조건, 산업안전 등 민생과 직결된 업무 수행에 있어 소홀함 없이 만전을 기할 것을 주문했다. 이 장관은 지난 11일 오전 서울지방고용노동청에서 ‘긴급 고용노동현안 점검회의’를 열고 주요 지방관서장과 12개 산하 공공기관장에게 이 같이 지시했다

‘중소기업 퇴직연금기금제도’ 도입 영세사업장 및 저소득 근로자에 대한 복지를 확대하고, 기업규모와 고용형태에 따른 복지격차를 완화하기 위한 방안들이 정부차원에서 추진된다. 고용노동부는 최근 기획재정부‧국토교통부‧문화체육관광부 등 관계 부처와 함께 고용정책심의회를 열고, 이 같은 내용의 ‘제4차 근로복지증

국회 환경노동위원회가 지난달 27일 주당 최대 근로시간을 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안에 대해 논의했지만 주요 쟁점에 대한 이견을 좁히지 못했다. 앞서 지난달 21일 국회 환경노동위원회 고용노동법안심사소위원회는 주당 최대 근로시간을 현행 68시간에서 52시간으로 줄이기로 큰 틀에서 합의한 바 있다. 근로시간 단축은 휴일근로를 연장근로에 포함시켜 주

정부·공공기관, ‘가족과 함께하는 날’ 선도적 도입 정부가 유연근무제를 도입한 기업에게 정부조달 참여시 우대하는 등 인센티브를 제공하고, 이를 활용하고 있는 기업에는 근로자 1인 당 연간 최대 520만원의 지원금을 제공한다. 고용노동부는 고영선 차관 주재로 열린 제5차 일·가정 양립 민관협의회에서 이 같은 내용

국회 환경노동위원회 고용노동법안심사소위원회는 지난 23일 주당 최대 근로시간을 단축하는 것을 골자로 한 근로기준법 개정안을 논의했지만 결론을 내리지 못했다. 환노위 고용노동 법안심사소위원장인 하태경 바른정당 의원은 회의 직후 기자들과 만나 이같이 설명했다. 하 의원에 따르면 환노위 고용노동 법안심사소위 위원들은 ▲특별연장근로 8시간 도입 ▲휴일근로 할증률

직장인 10명 중 9명은 사표를 내고 싶은 충동을 느낀 적이 있는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인이 직장인 1030명을 대상으로 ‘사표를 내고 싶은 충동을 느낀 경험’에 대해 설문조사한 결과, 93.2%가 ‘있다’라고 응답했다. 가장 사표를 내고 싶은 순간(복수응답)은 ‘회사에 비전이 없다고 느껴질 때

정부가 삼성중공업, 현대중공업, 대우조선해양 등 조선업 대형 3사를 특별고용지원업종 대상으로 추가 지정했다. 또한 무급휴직 근로자 지원금의 지급요건도 완화했다. 고용노동부는 올해 첫 번째로 열린 고용정책심의회에서 이 같은 내용을 심의‧의결했다. 고용부는 지난해 7월 조선업을 특별고용지원업종으로 지원했지만 이들 대형 3사는 당시 수주상황이나 고용유

‘중소기업 퇴직연금기금제도’ 도입 영세사업장 및 저소득 근로자에 대한 복지를 확대하고, 기업규모와 고용형태에 따른 복지격차를 완화하기 위한 방안들이 정부차원에서 추진된다. 고용노동부는 최근 기획재정부‧국토교통부‧문화체육관광부 등 관계 부처와 함께 고용정책심의회를 열고, 이 같은 내용의 ‘제4차 근로복지증

고용노동부가 유연근무제의 활성화를 위해 적극적인 지원에 나섰다. 이에 따르면 올해부터는 시차출퇴근제, 재택·원격근무제 등 유연근무제도를 도입·운영하는 중소기업의 근로자 1인당 주 10만원의 간접노무비를 지원한다. 이를 연간으로 환산하면 근로자당 최대 520만원이 지급되는 것이다. 지급대상은 전체 피보험자 수의 30% 내에서 최대 7

노동계가 최저임금법 개정안이 통과되지 않을 경우 최저임금위원회에 복귀하지 않겠다는 뜻을 분명하게 밝혔다.양대노총은 지난달 15일 낸 공동성명에서 “국회는 최저임금법 개정 법률안에 대해 전혀 논의하고 있지 않다”라며 “국민의 대의기관이 국민의 뜻을 거스르고 있는 것”이라고 압박했다.이어 “올해 법정 최저임금은 전년보다 440원 오른 6470원이며, 이를 월 단위로 환산하면 135만2230원에 불과하다”라며 “이는 지난해 9월 기준 임금근로자 평균 급여인 333

정부가 올해 안으로 중장기적인 비정규직 관리목표와 이를 달성하기 위한 정책 패키지를 마련해 발표하기로 했다. 기획재정부는 최근 최상목 기재부 1차관 주재로 열린 ‘물가관계차관회의 겸 범정부 비상경제대응 태스크포스(TF) 회의’에서 이 같은 내용을 논의했다고 밝혔다. 통계청에 따르면 지난해 8월 기준으로 비정규직 비중은 32.8%에 달한

일·가정 양립 지원 컨설팅 무료지원고용노동부가 최근 장시간 근로, 성희롱 사건 등으로 이슈화됐던 게임, IT, 출판 업계 등을 대상으로 근로감독에 나선다. 고용부는 3월부터 12월까지 모성보호 및 고용평등 위반이 의심되는 IT?출판업종의 500개 사업장을 대상으로 ‘스마트 근로감독’을 실시한다고 지난달 23일 밝혔다. 모성

한국경영자총협회는 기업들에게 올해 임금을 전년 수준으로 동결할 것을 권고했다. 경총은 지난 1일 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘2017년 경영계 임금조정 권고’를 발표했다. 이번 권고는 갈수록 심각해지는 청년실업과 내수부진 등 제반 노동시장 여건을 감안하여 청년 일자리를 창출하고 임금격차를 해소하는데 중점을 뒀다. 이를 자세히 살펴보면

다음 달부터 하루 실업급여 상한액이 5만원으로 인상된다. 고용노동부는 이 같은 내용을 담은 ‘고용보험법 시행령 개정안’을 지난 2일 입법예고했다. 개정안은 오는 4월 1일부터 시행된다. 이에 따르면 4월 1일부터는 실업급여 상한액이 4만3000원에서 5만원으로 16.3% 인상된다. 이직 전 평균임금이 300만원 이상이었던 근로자의 경우

정부가 올해 안으로 중장기적인 비정규직 관리목표와 이를 달성하기 위한 정책 패키지를 마련해 발표하기로 했다. 기획재정부는 최근 최상목 기재부 1차관 주재로 열린 ‘물가관계차관회의 겸 범정부 비상경제대응 태스크포스(TF) 회의’에서 이 같은 내용을 논의했다고 밝혔다. 통계청에 따르면 지난해 8월 기준으로 비정규직 비중은 32.8%에 달한